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緊跟全球趨勢，富邦人壽管理博碩士論文獎助產學界接軌永續、培育綠金人才！

隨著「永續」成為全球熱門話題，「富邦人壽管理博碩士論文獎」繼去年增設「永續發展論文獎」後，今年以「管理領航，永續Stay Young」為題，不僅鼓勵管理領域的產學接軌，也希望繼續帶動永續研究趨勢。

今年1月，立法院三讀通過氣候變遷因應法；近期，歐盟議會則宣布將於10月實施歐盟碳邊境調整機制（CBAM），顯然，現今全球最熱門的議題，非「永續」莫屬。對此，富邦人壽連續十年與中華民國管理科學學會（以下簡稱管科會）合作推動「富邦人壽管理博碩士論文獎」，繼去年首度在獎項中增設「永續發展論文獎」，今年亦以「管理領航，永續Stay Young」為主題，除了鼓勵管理領域的產學接軌，也期望帶動永續議題的研究浪潮。

學界因應最新趨勢 「永續」成具體研究方向

「2050淨零碳排」的目標勢在必行，富邦人壽總經理陳世岳提到，「永續」已成為政府機關、學校和全民間運動。而增設「永續發展論文獎」的初衷，正是看到全球這股新興ESG浪潮，「論文研究的核心價值，在於契合環境需要，且必須隨著產業發展創新。對管理學界來說，『永續』就是一個具體方向。」

管科會理事長陳振遠進一步指出，永續議題持續向前推進，大眾的關注焦點，肯定會從現在純粹的技術面，逐步擴散到管理面，「因為『人』還是未來的最大關鍵！管科會做為管理界最大的學術組織，加上與富邦人壽攜手合作，我們樂見『永續發展論文獎』帶來的影響與效應。」

成功大學前校長高強則認為，許多科學在新興時期都缺乏人才，往往是由學者帶著學生從一篇篇研究開始，才建立起人才、學術系統。他笑稱「現在台灣也沒有叫『永續系』的科系吧！？」，而「永續發展論文獎」能帶動對領域議題有興趣的老師，引領旗下團隊一步步投入，幾年下來，ESG、永續領域將日益成熟，相關研究和人才也能藉此累積。

管理博碩士論文獎十年有成，「永續發展論文獎」投件踴躍

事實上，去年「富邦人壽管理博碩士論文獎」新設「永續發展論文獎」後，便收到逾130件論文作品投稿，占整體收件數近兩成，「今年的收件情形勢必會超過去年！」陳振遠預估。

對於有心投入永續領域研究的師生，他也建議，管理學本來就是自實務界歸納出的學術理論，當有願景的企業率先投身ESG後，難免遭遇瓶頸，此時便需要學界參與，「尤其像ESG這樣需要長遠規劃的陌生領域，特別需要先行企業、學界共同研議。企業這麼做，某方面也是在實踐社會責任。」例如支持管理博碩士論文獎已十年的富邦人壽，一方面是承擔社會責任，發揮自身綠色金融影響力外，更重要的是，帶動其他企業開始思考，是否要投身相關議題。

學界分層探究 創新、應用型研究各有貢獻

高強認為，學界若想參與「永續發展論文獎」，可以分層探究，例如研究型大學聚焦創新型研究，教學型大學則關注應用型研究。過去在德國求學時，他就曾看過以「觀察汽車時速與耗油量關聯性」為題的博士論文，「這種偏應用面、屬蒐集和分析資料類型的研究，是觀察市場趨勢、研發的重要參考，也會對ESG的轉型升級、創新有幫助。台灣多中小企業，能從中獲得收穫。」

他另外強調，在電機、電子領域，企業因為產品開發週期、業績等考量，都在「與時間賽跑」，因此相當重視研討會、年會上的論文發表，一旦發布了什麼出色的研究，業者會立刻前去「攬才」，「『永續發展論文獎』繼續辦下去，業界會開始參與、重視，觀察獎項訓練出哪些人才、關注哪些ESG議題，成為未來企業選才、尋求解方的地方。」

總獎金逾100萬元的「富邦人壽管理博碩士論文獎」，不僅因應現今趨勢持續辦理「永續發展論文獎」，還秉持著環境保護的社會責任，多年來以線上方式數位收件，以減少紙張用量、落實節能減碳。獎項收件時間自即日起至2023年7月3日下午6時止，歡迎師生踴躍投稿，產出具實務價值的研究成果。